2023年度书记抓基层党建工作述职报告

2023年度，本人认真履行党组织第一责任人职责，坚决落实上级党委的工作部署，深入开展主题教育，推进党风廉政建设，落实主体责任，取得了可喜的成效。学校先后荣获福建省首批省级师范教育实践基地、福建省基础教育教育研究基地、莆田市教育系统先进学校、莆田市“新课标下高质量发展”样本校等诸多荣誉，并被福建省教育厅确定为福建省示范性普通高中。现具体述职如下，请各位领导和同志们予以评议。

一、履职情况及上年度查摆问题整改情况

（一）开展主题教育，持续强化理论武装

一是实行“挂图作战”。成立领导小组，并设立主题教育办，围绕主题教育的总体要求、工作目标和具体安排，精心制定了具体实施方案，把工作具体化、责任化，并于9月28日召开主题教育工作会议，进行全面动员和部署，从启动伊始即建立主要领导亲自抓、分管领导全程抓、工作人员具体抓的工作责任链条，压实责任，有序推进，绘好“责任图”；聚焦主题主线，拟定主题教育工作安排计划图，并细化为学校各党支部党员学习计划图和主题教育专题读书班学习计划图以及各项任务思维导图，拟定活动形式和载体，明确时间节点，分期分阶段，有力开展主题教育，动态管理、有效落实，绘好“施工图”。

二是学思悟践新思想。以集中学习和自主学习、线上学习和线下学习相结合等方式，多形式多渠道引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。主题教育开展以来共对党支部书记和党员进行轮训培训13场次，采取专题宣讲、交流研讨、集中辅导、主题班会、现场教学等其他方式学习理论方式29场次，开展建言献策活动6场次，确定四个主题调查研究，专题读书班9期，重温入党誓词1次，我为群众办实事5次，四下基层走访活动5次，党员全员到社区小区报到为民服务，并分赴木兰溪治理展示馆、秀屿区水文化展馆、华峰华锦集团“一线”党建展厅、莆盐文化园和秀屿区文化馆等现场教学点进行现场教学。

（二）深化移风易俗，落实意识形态责任制

一是深化移风易俗，树立文明新风。制定了“移风易俗树新风”主题教育活动方案，分别从教育引导活动、文明礼仪教育活动、家风家训教育、以俭养德活动、文化环境熏陶等五个方面深化移风易俗。12月15日，利用主题党日活动举行党员干部移风易俗承诺书签订仪式；12月18日下午，组织召开移风易俗工作推进会，全体教职工签订承诺书，并学习《关于建立移风易俗工作三项制度的通知》《关于深化移风易俗进校园工作管理办法 （试行）》等，同时充分利用校园LED屏向师生广泛宣传，发送《“小手拉大手、共治攀比风”致家长的一封信 》，呼吁师生家长共同移风易俗，树立文明新风，共建城市文明。

二是做好舆情管控，守牢意识形态主阵地。定期召开会议，培训指导，分别于2月20日、5月22日、10月30日召开了三次落实意识形态工作专题会议，加强意识形态工作专题学习，并定期上报分析研判报告；积极自查清查，加强阵地建设，4月27日-28日，开展2023年公共领域宣传载体自查自纠，10月26日，进一步全面排查全校微信工作群建群和使用情况，建立台账，加强群管理，目前保留使用的微信工作群有218个；做好舆情管控，规范新媒体信息发布审批手续，大力开展净化网络舆论环境的专项整治，组织签订承诺书，注重加强对教师在各种微信群中的言论提醒和要求，形成积极的舆论向导，营造正确的舆论氛围。

（三）严肃党内生活，营造清正廉洁氛围

一是严格政治纪律，规范“三会一课”。科学制定党建工作计划和“三会一课”学习计划，坚持集中与分散相结合、专题辅导与集体讨论相结合等形式，每月至少集中学习1次，班子成员坚持带头学习，每个季度安排支部书记带头上党课。本年度本人先后开设了“学思想强党性重实践建新功——扎实抓好主题教育 为奋进新征程凝心聚力”“我讲教育家精神”“学习‘党的二十大’金句”“以青春之名 赴时代之约”等多场次主题党课和宣讲会。

二是强化政治规矩，丰富主题党日活动。坚持每月开展主题党日活动，积极丰富和创新形式和内容，本年度先后开展了“存正心、守正道、养正气”“循足迹、悟思想、铸忠魂、担使命”等十二个主题的党日活动；6月30日，组织前往秀屿区爱国主义教育基地、企业党建党风廉政建设及企业文化展厅、秀屿区新时代文明实践中心开展强党性主题教育，并组织参观“中国共产党人的家风”档案展。

三是坚持正风肃纪，开展廉政教育。本人认真履行“一岗双责”“党政同责”，层层签订党风廉政建设责任书，扎实推进党风廉政建设。5月15日，召开了述责述廉会议，积极开展廉政谈心谈话，并先后集中收看反腐倡廉警示教育片《贪念》《破碎的奖杯》《榜样8》；坚持开展师德师风学习教育活动，进一步加强理想信念教育和廉洁从教意识，特别是积极学习宣传先进典型事迹，引导广大党员立足岗位奉献、勇于担当作为。如：每月开展一次师德专题演讲活动、排查建立师德负面清单、召开表彰会等，营造了浓郁的争优争先氛围。

（四）完善工作机制，增强组织战斗力

一是完善工作机制，加强考核监督。本年度，建立健全了《莆田第十中学党组织会议议事规则（试行）》《莆田第十中学校长办公会议议事规则（试行）》《莆田十中教职工租赁学校宿舍暂行管理办法》《莆田十中教师宿舍入住及管理办法》《莆田第十中学处室干事管理细则》。等制度，列出责任清单，夯实主体责任，有效推进党建制度的精细化、规范化。

二是开展创星活动，增强战斗堡垒作用。科学制定基层党支部达标创星活动工作方案，明确职责与分工，建立党支部达标创星工作台账，并先后召开2022年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员会议，对存在的问题认真剖析原因，有针对性地进行改进，使学校党建工作更趋标准化、规范化，政治功能和组织力更加凸显。

（五）上年度查摆问题整改情况

在2022年度民主生活会上，本人通过查摆问题和结合与会同志批评意见，建立了整改任务台账清单，主要包括六个方面12 个问题，并严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作中，目前已全部整改到位。

二、存在问题和原因

1.知行合一贴合不紧。在常态化运用新思想指导工作、推动工作实践上，与实情实际融合不够紧密，尝试不够大胆，存在学用“两张皮”的现象，在贯穿落实上打了折扣、缩了水。如，在毕业班教学管理层面，奖惩措施创新不足，激励效果不明显，部分教学管理措施缺乏前瞻性，一定程度上制约的教育水平的高质量提升。

2.新发展理念树得不牢。对新形势、新要求的判断力相对不足，能谋善断的能力相对薄弱，在对新发展理念，带头树立和贯彻新发展理念上不够突出，有时存在“头疼医头，脚疼医脚”现象，对新发展理念的认识和做法没有深入研究。如，在推行“校本作业”工作中，面对师生家长的异议，未能站在长远发展的角度，及时做好解释引导，对推行过程中出现的弊端，未能进行及时的策略调整，一度引起了师生家长的质疑。

3.干事创业精气神不足。贪图安逸的惰性偶有显现，致使有时工作不够深入，存在畏难情绪，缺乏只争朝夕的求真务实、干事创业精神，知难而进、迎难而上韧劲还较为欠缺。如，在面对省级示范性项目人文高中（文史·文学）建设项目的推进工作，有时不能主动作为，推诿与班子其他成员，工作进度相对缓慢。

究其原因，主要是因为没有深刻认识到，新理念新思想新战略是高质量发展的理论支撑和保障，没有把理论学习上升到应有的高度，熟悉新领域、开拓新视野的自觉性主动性，仍存在以老眼光看待新形势，以旧思路应对新变化的惯性思维，还存在求稳怕乱思想，缺乏敢为争先的精气神，致使精业敬业精神不够深入。

三、思路举措

1.强化理论武装，加强自我革命。要积极参加党的组织生活和主题党日活动，通过专题集中学习、开展党员培训、参加知识测试、撰写心得体会等多种形式，不断地强化理论学习，提高政治站位，增强党性修养，自觉持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，做到学思践悟、活学活用。

2.强化服务意识，转变工作作风。要树牢群众观点，坚持“四下基层”工作法，心里装着一线教师，坚守一线、深入基层，拓宽校情民意反映渠道，准确把握一线教师的期盼愿望，全力服务广大师生，积极关心他们在工作和生活中的实际困难，并想办法去解决；积极开展好“我为群众办实事”党员到社区小区报到为民服务活动，用实际行动践行为民宗旨。

3．强化求真务实，弘扬斗争精神。要不断发扬求真务实的斗争精神，把责任扛在肩，树立真抓实干的正气，进一步增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁的情绪，抛弃私心杂念，在上班时间把所有心思用在干事业上，勤勉敬业、精益求精，坚决杜绝“摸鱼”“躺平”“佛系”慵懒散现象，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种不正之风，并对工作不落实、落实不力、失职失责的，严肃追责问责。

以上是本人的抓基层党建工作述职报告，请各位领导和同志们予以评议。

述职人：傅俊翔

2024年1月12日